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在线开发者招聘网是一个面向开发者的招聘站点，专门为工程师，数据科学家，设计师和产品经理谁是不堪重负的就业机会，帮助那些不善于言谈的开发者打开创业和寻找Zhui佳的就业机会。由 Matt Mickiewicz 创建。网站成立一年多来，Hired 组织过数千次的面试，让 Matt 惊讶的是，其中有 90% 的雇主在招聘方面做得很糟糕，尤其是那些处于种子轮阶段的公司和初次创业者。他指出了这些雇主Zhui常见的错误。他们会歧视那些 30 或 40 多岁的或者拥有家庭的工作者，但其实 30 或 40 多岁的人才是Zhui有经验Zhui具才华的。我就知道有一家初创公司花了四个月时间，面试了两打的人，还是没找到需要的人，仅仅是因为创始人要求每周工作 80 小时。”应届生在硅谷能拿到 10 万美金一年，Hired 发现，如果将薪资提升到 12 万美金，将多出 30% 的应聘者。“有些人的生产力比其他人高出 2-3 倍，你却只用多给他们 20% 的工资，这太划算了。

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